台前河务局:做好“加减乘除”法 提升职工满意度

  • 发布时间:2017-10-10 20:10:36
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台前河务局:做好“加减乘除”法 提升职工满意度

为搭建单位与职工的沟通桥梁,充分激发全局职工的工作积极性,台前河务局今年以来积极采用“加减乘除”法,进一步提高干部素质能力、减轻职工压力、乘势激发活力、摒除不良作风,不断增强干部职工对单位的认同感,极大地提升了职工的满意度。

做好“加”法,提高干部素质能力,做好廉洁效能建设。该局着力加强学习型党组织建设,认真学习《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》等,组织观看廉政警示教育片、参观红色教育基地、召开反腐倡廉座谈会教育活动,筑牢廉政思想防线;在楼道张贴廉政警示语、设置廉政警示格言,不断创新廉政宣传方式,构建廉政新屏障;公布廉政举报电话、设立“廉政举报箱”,筑牢税务干部廉政防火墙,有效增强了干部职工的廉洁效能意识。

做好“减”法,减轻职工压力,实行人文关怀。该局定期开展“员工满意度调查”,及时了解员工思想状况;设置了专门的图书室、阅览室,配备了书架、书柜,购买专业性图书,丰富干部职工的业余文化生活,营造健康、和谐的氛围;购买乒乓球台、跑步机等体育设施,开展拔河、篮球、羽毛球等丰富多彩的职工文体活动,提升职工幸福指数,促进了全局职工的全面发展和职工队伍整体素质的提高。

做好“乘”法,乘势激发活力,形成向心合力。该局开展以工程管理、工程建设、财务知识学习、现代消防知识学习、公文写作、岗位练兵、技术比武活动为内容的主题实践活动,通过树工作标杆、先进典型带动、优秀职工示范,激励全体干部职工向标杆看齐,打造治黄系统的良好工作标准,形成共谋治黄发展的向心力。

做好“除”法,摒除不良作风,营造清明的干事创业氛围。该局进一步完善岗位职责与工作机制,将管理职能、工作责任分解到岗、落实到人;以“两学一做”学习教育活动为契机,通过开展警示教育、专题讲座等举措,切实堵塞队伍管理的“小漏洞”,纠正职工的“小毛病”;制订完善实施单位重大事项公开制度,指导中层以上干部签订廉洁履职承诺书,净化办公环境,营造清风正气、干事创业的良好氛围。(贾传岭 李慧源)

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