河南华禹工程公司坚持不懈抓人才培养成绩显著，
元旦刚过，就从河南人事考试网传来好消息，河南华禹水利水电工程有限公司又有2名职工分别通过2015年国家一级和二级建造师执业资格考试，这2名职工也成为该公司自2013年以来第5名和第11名考取一级和二级建造师的职工。人才培养取得的显著成绩，来源于该公司坚持不懈狠抓以一级建造师为主的人才培养、实施的人才培养规划。
前几年，随着工程施工数量的逐年增多，该公司原有的一级建造师等专业技术人员队伍成为企业持续发展的瓶颈，对建造师等专业技术人员的需求十分迫切。为此，该公司把以一级建造师为主的人才培养作为各项工作重点中的重点，力争通过不断努力，使职工获得建造师等专业技术人员数量显著增加，基本满足企业需求。该公司通过对每名职工学历、职称、工作年限详细分析，制订出了公司人才培养规划，并采取组织学习与自学相结合、鼓励与加压相结合，奖励与处罚相结合的办法，引导有资格参加考试的职工参加一级或二级建造师的考试，对考取一、二级建造师的职工分别给予2万元和8千元的重奖和每月给予400元、200元的岗位津贴，对在规定时间内未考上的职工将给予重罚。同时，积极鼓励其他职工参加继续教育、职称评定、技能培训等，成为所在工作专业佼佼者。
针对人才培养周期长的特点，该公司始终做到坚持不懈，一年接着一年抓，每年年初都要对当年人才培养进行部署，把职工培训、考取建造师列入各部门目标任务，根据每位职工不同情况，针对性制定个人规划，年底对上年各部门人才培养工作进行考核，对完成目标任务部门和考取建造师职工进行表彰和奖励，该公司还把考取建造师作为年终评先、评模、评奖的主要条件，多项举措并举使公司形成了人人争做人才、考取建造师光荣的良好氛围。（王天民）
