德州黄河建业公司专业技术队伍建设成效显著

  • 发布时间:2020-08-13 10:48:58
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近日,随着黄委、省局2019年度职称评审工作的相继结束,德州黄河建业公司申报高、中、初级专业技术职务任职资格评审的9名工作人员,全部顺利晋级,通过数量刷新历史记录,为企业资质维护及发展提供了强有力支撑。

近年来,建业公司专业技术人才较为短缺,尤其是高级专业技术人员数量不足,不能很好的满足经营投标及施工要求,制约了公司经营工作的开展。为打破瓶颈制约,补足弱项短板,该公司坚持人才强企战略,多措并举加快专业技术人才队伍培养步伐,一是认真研究规划,出台奖励激励机制,大力支持企业人员考取建造师、注册造价工程师及会计师等各类执业资格,努力打造企业复合型人才队伍;二是积极开展岗位交流,加强施工岗位练兵,对照专业技术职务晋升评审条件,合理安排符合条件人员从事相关岗位工作,丰富个人经历能力、业绩成果和实践能力;三是组织开展“师带徒”活动,实行“高带中、中带初”,开展有针对性的结对帮扶指导,进一步提高个人业务能力和工作水平;四是及时组织有关人员参加业务理论知识、建造师继续教育、五大员及安考证等岗位教育培训,提高专业理论水平;五是在申报过程中认真审核,严格把关申报材料,杜绝资料造假行为,确保申报人员符合标准条件,申报资料严谨属实。

该公司9名人员专业技术职务的顺利晋升,在企业内部引起了良好反响,激发了工作热情,有力促进了公司人员工作积极性和主动性。公司将继续发挥企业优势,利用经营及施工项目为职工提供良好的专业技术能力提升平台,积极营造“比、学、赶、帮、超”氛围,助力职工专业能力整体水平大幅提升,促进专业技术人才队伍的不断壮大,为公司高质量发展提供有效保障。

( 拟稿:蒋亭 审核:陈忠 )

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