黄龙公司规范考勤制度,加强人员管理

  • 发布时间:2018-09-18 08:49:34
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为进一步加强职工劳动纪律与作风建设管理,营造讲规矩、守纪律的工作氛围,濮阳黄龙公司办公室对公司各部门劳动纪律进行了抽查。

严格规范日常考勤管理,严肃工作纪律,是建立良好纪律与管理秩序的必然要求,是推动作风建设常态化长效化的重要举措。为此,黄龙公司积极采取多项举措加强考勤管理工作,严抓劳动纪律,进一步提升广大员工的责任心和工作作风建设。该公司狠抓考勤绩效制度的执行和落实,积极宣传并组织员工认真学习考勤管理规定,切实提高员工遵照规定时间上、下班意识;建立了考勤工作常态化检查工作制度,不定期对劳动纪律进行抽查,定期进行抽查情况通报。同时,为严肃劳动纪律检查考核制度,还加大对脱岗、串岗,以及上班时间从事与工作无关事项突出问题的检查考核力度,将劳动纪律、工作作风情况与绩效管理挂钩,进一步增强广大员工的纪律意识、规矩意识和自律意识,切实转变工作作风,促进各项工作抓实抓好。

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