开封第一河务局“量身定制”干部职工培训方案
近日，开封第一河务局纵横交错、科学设计，为干部职工“量身定制”培训方案，提高教育培训的针对性和实效性。
一是积极调查，有的放矢。收集各科室在工作中遇到的难点、热点问题，认真分析总结，以“缺什么补什么”为目的，明确培训的重点，突出培训“实用”性。
二是因岗施教，精准教育，本着“干什么学什么”的原则开展培训专题班，请专业经验丰富的行业精英进行授课，巩固和及时更新专业技术知识，提高教育培训的针对性。
三是结合活动，形式多样。结合党建、安全、普法、廉政宣传等工作开展活动，通过互联网、微信、政务信息等平台，学习政府工作报告、党史、安全生产知识、廉政建设等内容，扩大干部职工知识覆盖面。
四是自主选学，组织调训。鼓励干部职工积极参与不在计划范围内的培训，把“选择权”给干部职工，灵活组织协调，提高干部职工参与的积极性。
五是规范管理，扩展成果。实现培训申请、组织实施、考核、登记等各个环节的精准衔接，不断完善培训质量，注重培训考核，严格培训登记审核，促进教育培训真正发挥“加油站”作用。（黄海伟）
