新乡养护一公司:严抓汛期工作纪律不放松

更新时间:2017-07-11 15:40:22 来源: 作者: 浏览0次 文字大小:

时下,已进入黄河防汛主汛期,针对近期机关人员出现思想松懈、懒怠现象,公司召开紧急会议,实行多举措严抓工作纪律,转变工作作风。

一是重抓机关考勤。公司机关人员严格遵守一天四签到制度,按时按点签到;实行由公司经理、部门经理带队每天两次抽查机关人员上岗情况,发现迟到、早退者,记入月底绩效考核之中,月底对个人出勤情况按照绩效考核管理办法进行考核;人员去向实行挂牌公示制度。

二是重申汛期工作纪律。公司各部门人员要保持信息畅通,24小时开机,不得以任何理由关机,要严格遵守作息制度,坚决杜绝迟到、早退现象,工作时间严禁饮酒、严禁从事娱乐活动及与本工作无关的活动。

三是严明汛期请销假程序。为规范外出请假制度,要求出差人员履行公差手续后方可离岗,并报送县局人劳部门备案;因事或身体状况等原因不能到岗的需履行请假手续,同时报送县局人劳部门备案。确因突发性情况的,可以电话请假,事后补办请假手续;并明确规定公司经理有半天批假权,一天需报主管局长批假,严禁越级请假。请假手续不齐或未报县局人劳部门备案的,视作旷工。

四是制定严格的奖罚措施。为使考勤制度真正落实到位,最终达到整风肃纪的效果,公司领导明确提出个人签到的落实情况直接与个人绩效工资挂钩,请假一天,扣除个人绩效考核成绩10分,迟到、早退一次扣个人绩效考核成绩5分,无故旷工扣除50分,事假累计超过20天的,取消年终评先资格。(张云)



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