做好督查三个“维度”工作

更新时间:2018-09-12 17:27:20 来源: 作者: 浏览177次 文字大小:

做好督查三个“维度”工作

  督查工作是全局工作中不可缺少的一个重要环节。习近平总书记曾指出:“没有督查就没有落实,没有督查就没有深化。”面对新形势、新任务,唯有将督查工作作为一项重要工作抓严抓实抓细,才能促进全局工作更好落地落实。

  做好督查工作,要在“广度”上下功夫。

  当前,全国各级督查频次爆增,但自上而下的督查普遍侧重点明显,大都紧密围绕重点领域、重点部门、重点问题认真细致开展,而缺乏真正意义上的全覆盖、无死角、无盲区。督查避免“眉毛胡子一把抓”,这本无口厚非,但仅盯“重点”,特别是仅盯“重点单位”的督查就值得考究了。比如有的单位,一天来两三个检查组早已家常便饭,长时间周旋于迎来送往之间,应付检查简直驾轻就熟,甚至有一套完整的流程,这些单位再检查也很难查出大的纰漏;而有的单位,问题层出不穷,却由于种种原因,少有迎检任务,于是乎更少了工作压力和动力。现实中,这样的“被安排”“走方案”的督查虽然实际意义有限却比比皆是。既然是督查,就不应该只看“明星单位”,而应该更多的往“后进”单位,往“门可罗雀”的单位瞧。而扩大督查的覆盖面,增大被督查到的“偶然性”,才能进一步让“事少压力小”的单位躁动起来,让督查督促效果显现出来。

  做好督查工作,要在“深度”上花心思。

督查不是走走看看,不是当花瓶,刷存在感。走马观花、蜻蜓点水式的督查,只能起到给基层单位造成和加大不必要的迎检负担,于工作本身毫无实际意义可言。因此,督查切忌“搞形式、走过场”,督查工作一定要善于沉下去,舍得下深水才行。众所周知的一种检查方式便是明察暗访,“明察”一般会提前一段时间发文发通知,明确检查的项目内容时间等等要素,一方面为基层单位及时自觉查漏补缺,弥补工作不足提供方向指引,另一方面也提高督查效率,保证工作有序开展。但再好的经也难免被歪嘴和尚给念歪了,有的基层单位把重点放在了应付检查和“对上”上面,乱拿萝卜乱填坑,只顾“表面文章”,或者移花接木,粉饰问题,掩盖真相,而不认真查摆问题,及时总结工作不足。可见,在督查过程中,“明察”与“暗访”相结合很是必要,并且,相较于“明察”,加深不打招呼、不事先通知、不要陪同的“暗访”方式似乎效果更佳,更能够了解真正的问题,得到真实的结果。所以,不防多一些暗访检查和随机抽查,多深入基层单位实地,多听听最乡土的声音。

  做好督查工作,要在“力度”上做文章。

  在力度上做文章不是同一个问题层层查,反复查,而是在查摆问题的基础上及时“回头看”,加大责任倒查和一案双查。正如俗语所说:“火星只有落到自己脚背上才知道疼”。只吹耳边风,不舍得拍板子的督查对于促进工作不仅没有积极作用,甚至可能进一步滋养惰性。“反正查出问题也不会怎么样,无所谓”,这种错误思想让督查工作的效益大打折扣。动员千遍,不如问责一次。督查既要坚持问题导向,以实实在在的检查督导工作落实为出发点和落脚点,激发干事创业活力,更要坚持责任导向,对不履职尽责,不认真负责的领导干部和工作人员严肃惩处,问责问效,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为的行为,惩一儆百,督促干部作风转变和责任落实。这就要求,在督查中,发现问题倾向或者收集到问题线索,万不可包庇隐瞒,要及时反馈问题,立即督促有关单位责任人整改落实。(作者:时辰盗)


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