要认识人才,尊重人才,用好人才

更新时间:2019-01-28 14:10:38 来源:水缘网 作者:程海 浏览0次 文字大小:

青年人才工作长期以来存在引进渠道窄、培育短期化、工作品牌度不足等难点,如何真正扎实作为,服务青年成长成才?一直是徐州共青团探索思考的问题。1月24日,中国青年

人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力,是我们追逐美丽中国梦的动力之源。各地党委政府一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,结合本地的产业发展整体规划,持续深化人才战略,以尊重人才、用好人才为目的,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,努力聚天下英才而用之,着力打造人才高地,为加快社会发展,经济提升注入强有力人才支撑。特别是十九大为我们绘制蓝图后,当前各地都急需眼界开阔、思维超前的党政人才,急需敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,急需既能创新、又能创业的专业技术人才,急需技术熟练、素质过硬的实用人才。各地只有牢牢抓住人才工作不放松,大力实施人才战略,从待遇上、政策上、情感上营造一种良好环境,才能最大限度地将现有人才的积极性充分调动起来,把人才吸引进来,使潜在的人才涌现出来,为实现跨越崛起提供强有力的人才保证。

人才是竞争之本,是自强之基,各地党委政府全力做好人才工作,是增强自身核心竞争力、增创发展新优势的关键所在。要坚持以用为本、以事业留人,切实加大人才领域的投入力度,积极为人才干事创业搭建舞台、创造条件,让他们人尽其才、才尽其用。特别是在科技进步日新月异、区域竞争日趋激烈的今天,以经济实力和科技实力为基础的区域竞争越来越激烈。有专家早就指出,区域竞争说到底是人才竞争,是智力的角力。人才优势是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势,谁拥有了人才竞争优势,谁就赢得了区域竞争的主动权,谁就抢占了科学发展的制高点。各地纷纷出台人才优惠政策,撕破脸地拉开人才大战,这就进一步说明人才总是稀缺的,如果不去争,就会错失良才、错失机遇、贻误发展。各地党委政府只有坚持出实招、重实效,早一步、快半拍,做到人无我有、人有我优,才能在人才竞争中抢得主动权、制胜权,才能在未来发展中决战决胜、抢占先机。

中国特色社会主义已进入新时代,要全面建成小康社会和助推人类命运共同体的宏大目标自然就对人才队伍提出了新的更高要求。纵观当今世界,谁能抓住人才,谁就能赢得未来。美国的发展,日本的飞跃,无一不是最具说服力的例子。因此,习近平总书记强调,必须树立强烈的人才意识,把人才资源作为第一资源,大兴识才爱才敬才用才之风,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。人才是活力之源,做好人才工作是推动新一轮创业创新的动力源泉。人才是最具活力、最具竞争力的资源,发展每向前一步,都凝聚着人的劳动和创造,而人才的创业创新,更是我们事业向前推进的不竭动力。改革开放以来,我国经济社会持续快速发展,其中一个重要原因就是我们坚持以人为本,充分激发各类人才和广大人民群众的创造活力,形成一股势不可挡的创业创新热潮。今后一个时期,我们的改革发展任务更加艰巨繁重,发展的主体在人,动力源泉在于创新。只有广大人才创造性的劳动,人才工作的持续发展和全面提升,才能让智慧涌流,激发全社会创业创新的活力和激情,形成人人竞相成才、人才辈出、人尽其才的生动局面。

(作者:程海


】【打印繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部
文章评论

评论

帐  号: 密码: (新用户注册)
验 证 码:
表 情:
内  容: