改革开放的人才优势

更新时间:2018-12-05 22:11:21 来源:水缘网 作者:人二小 浏览0次 文字大小:

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。回首40年改革开放路,人才是推动改革开放最活跃的力量,改革开放因人才的创造而变得有声有色、高潮迭起。全面建成小康社会的社会主义现代进程,处处闪耀着人才的创造性光辉,改革开放大潮也历练成就了大批人才。中国特色社会主义进入新时代,改革开放再出发,我们比历史上任何一个时期都更加渴求人才,也比任何一个时期更能成就人才,广大人才必将迎来更加明亮的发展机会,获得更加广阔的发展空间。

改革开放40年,我国组织工作的发展历经变迁,潮水退去,留下的定是经过千锤百炼,有坚定意志的能人,作为党员干部,也是组织工作的重要组成部分,我们要努力成为国家的中流砥柱,作为共产党的红色细胞,更要有坚定信念和矢志不渝的爱国精神。在今年的全国组织工作会议上,习近平总书记发表了重要讲话,引发广大人才和人才工作者热烈反响。

“千秋基业,人才为本。要加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。”习总书记振奋人心的讲话不仅给新一代年轻干部鼓舞士气,也让老一辈党员干部更有决心。国家重视人才的培养,从组织工作的变迁就能深刻体会,原来大学生毕业包分配,不管是骡子是马都一溜须全塞进国家机关部门,不少干部都没经过严格选拔,得工作也不费劲,所以造成干部理想信念不坚定,容易走上贪污腐化的歧途,给国家和人民带来严重的损害。1982年,原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》,强调国家机关、企事业单位吸收录用干部,实行公开招收,进行德、智、体全面考核,坚持竞争考试、择优录用,从此,考试才进入干部录用程序中,经过20多年的风雨历程,人才录用慢慢步入正轨。十八大以来,习近平总书记不断净化党内政治生活,老虎苍蝇一起拍,提倡干部要常洗脸、照镜子、正衣冠,给党员干部扯扯袖、咬咬耳,为年轻干部提供了一个风清气正的工作环境。对于人才选拔也出台了各种激励政策,从最开始的单向晋升机制变成了职位和职级分开的双向晋升机制,年轻人的机会多了,大家工作的积极性也就越高,十九大以来,从学习习近平的讲话精神,到农民讲习所、大讲堂,党员干部定期开展各类学习活动,更进一步加强党员干部的学习内容,丰富干部的思想。                            

今是人才竞争、创新发展时代,在激烈的国际环境下,要想屹立不倒,拥有发言权,就必须着重对人才的培养,党的十八大以来,我国也实行了更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,“千人计划”、人才引进、“大众创业 万众创新”都是国家为构建具有全球竞争力的人才而建立的制度体系,极大的激励了自己和其他海外人才回国创业,实现自己的梦想。中央电视台推出的“大国工匠”“时代楷模”等节目也是在弘扬中国精神,通过正能量的事迹去激励年轻人努力拼搏,不断探索,让自己在平凡的岗位上成为一名伟大工作者。


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