年轻干部需摒弃“坐等提拔”心态

更新时间:2018-11-05 22:32:57 来源: 作者: 浏览0次 文字大小:

年轻干部需摒弃“坐等提拔”心态

日前,人民日报刊文告诫广大年轻干部绝不能有“坐等提拔”的想法,并指出年轻干部只是干部队伍中的一个组成部分,并非特殊群体,坐等提拔的想法不该有,也不能有。115日,人民日报)

不想当将军的士兵不是好士兵。”同样,不想当领导干部的干部同样不是一个好干部,因为成为领导干部,意味着身上多一分责任,意味着需要更多担当,意味着需要付出更多,需要为一个单位、一个地方多尽一份责任。然而,纵然想当领导干部,也不能坐等提拔。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。没有任何人可以不劳而获。年轻干部如果总是盯着自己的年龄优势,忽略了对自身不足的补缺,就会犯下盲目乐观的错误,做着“坐等提拔”的美梦,舍不得埋头苦干,不愿意扛重活、打硬仗,遇事就容易斤斤计较、患得患失,难有良性成长。在急难险重任务面前,难免手足无措、慌乱无章法。

全国组织工作会议上,习近平总书记对年轻干部培养选拔工作提出了明确要求,“优秀年轻干部既要数量充足,又要质量优良……对有潜力的优秀年轻干部,还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,把重担压到他们身上。”要建设一支高素质专业化干部队伍,归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗,为党和国家事业发展注入新的生机活力,还需要不断完善干部队伍培养机制,既要给年轻干部提拔任用的机会,更要激励干部树立正确的政绩观,坚持有为才有位。

“办好中国事情关键在党,关键在人。”古往今来选人用人都是国家长治久安、人民安居乐业重要保障;优秀年轻干部既要数量充足,又要质量优良。在年轻干部的选用上,必须树立正确的用人导向,坚持任人唯贤,以“贤良”作为第一标准,而不简单搞“年龄”一刀切;以“实干”作为第一要求,而是简单搞“显绩”分高低,以“忠诚干净担当”为第一目标,旗帜鲜明的为实干者、贤良者、当担者撑腰鼓劲,让真正担当者作为者有舞台,让“坐等提拔”者没有市场。(羌城之醉)

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