晨曦:调动干部积极性,更应宽容以待

更新时间:2018-09-11 22:37:34 来源: 作者: 浏览73次 文字大小:

晨曦:调动干部积极性,更应宽容以待

为调动广大干部的积极性、主动性、创造性,“让改革者想干事、能干事、干成事”,2018年5月,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,提出建立激励机制和容错纠错机制,教育引导广大干部担当作为、干事创业。人民网

人孰无过?过而能改,善莫大焉。作为人最大的智慧,在于能洞悉到自身的缺点。不要怕犯错,因为可怕的是一直在做错事。党员干部更应该见善则迁,有过则改。近年来中央不断出台各类文件,为干部建立容错纠错机制,其目的是为让干部放开手脚,大胆干事,调动党员干部干事创业的积极性和主动性,同时也为党员干部撑直了后背,免去了怕做错、不敢大胆做的后顾之忧。

善用担当者,不仅能为党和国家树立良好的政治形象,同时也是对一些干部不作为慢作为的警示,一些干部为求安全度日,有的干部畏首畏尾,推卸责任,把百姓的利益抛诸脑后。这样的干部必须加大惩罚力度,让他们醒脑提神,从而形成震慑效果。

宽待干事者,还能从中有效识别出优秀人才,选出一批能干事,敢担当、不谋私利的干部。还能让干部少些顾虑和包袱,让工作更得力、效果更明显。

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