畅通年轻干部成长“高速路”

更新时间:2021-03-23 18:23:45 来源: 作者:云 浏览0次 文字大小:

习近平总书记深刻指出,培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。全国组织部长会议强调,各级组织部门要增强责任意识,树立战略眼光,加强系统谋划布局,健全完善工作机制,努力建设一支忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、数量充足、素质优良的年轻干部队伍。

十年树木,百年树人。年轻干部的成长少则三五年,多则十来年,但刚入职这几年非常重要,一旦错过“黄金期”,就可能沦为平庸之人,难以让人生拥有更多闪光点,取得更大的工作实绩。为此,要抓住他们时间多、精力足、进取心强的关键时期,护航他们快速成长起来。

在重点岗位磨炼干部。没有金刚钻,揽不了瓷器活。一身过硬的本领,能担当的“铁肩膀”,都是在一线实战逐渐磨出来的。吃得苦中苦,方为人上人。年轻干部要有不怕苦、不怕累的进取精神,主动到基层重点项目、乡村振兴、基层治理岗位锻炼,长见识、增才干、磨心智,多当几回“热锅上的蚂蚁”,多经办一些大事、要事、难事,全面提升综合素质。

要从严从实监督干部。缺少监督的权力,必然导致腐败,这是一条铁律。年轻干部的党性修养还不够,对外界诱惑的抵制力不强,最容易在“围猎”下,陷入“温水煮蛙”的环境中。要坚持“严管厚爱”思想,加强对他们的思想引领,尤其在作风问题上,要多提醒、多警告、多打招呼,避免他们交不良的“朋友圈”,养成不当的“雅好”,在刚犯错时就果断介入,进行严厉批评教育,让他们认识到错误,及时改过自新,持续增强拒腐防变“免疫力”,守住共产党员的操守和信念。

要客观公平提拔干部。什么样的干部受重用、被提拔,这样的干部就会蔚然成风,越来越多。为此,要在选人用人方面动真格,落实好“德才兼备、以德为先”标准,让好干部脱颖而出。同时,要坚持在“阳光”下提拔干部,突出能力与岗位相适,多提拔基层一线的实干者,让得到群众认可、实绩突出、思想积极的干部上得来,树立起正面导向,使创先争优的风气更加浓厚。


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