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监督执纪要摆脱“人情关”

更新时间:2018-07-10 21:22:00 来源: 作者:云霞 浏览117次 文字大小:

有人说中国是一个人情社会,作为一名基层纪检干部,“圈子小、熟人多”是必须要面对的现实,“人情关”是我们要突破的一大阻碍。今年4月,奥运村街道纪工委接到举报,社区党委书记李某以女儿结婚为由宴请全体社区干部并收受礼金。

基层纪检监察干部执纪,有个最明显的特点,监督者与被监督者都是“抬头不见低头见”,日子相处久了,总会有一些人情交往,如果考虑太多,执纪的“尺子”就可能拿不平。即便在监察体制改革后,纪委监委派驻的监督干部,同样面临这样的尴尬。“六亲不认不讲情面”似乎说不过去,但如果把关不严,又可能害了广大党员干部,如何处理这些人情,正确通过“人情关”则显得十分迫切。

现实生活中,有些干部心存违纪侥幸,也是自信于有关系、有人情,与执纪者熟识,觉得别人下不了手,不动对自己动真格。奥运村街道这起以女儿结婚为由宴请并收礼行为,就是一个典型。纪工委干部也与其他干部虽说职能职责不同,但平时都在一起工作,知根知底,谁也不想告罪谁。正因为如此,超一点标,犯一些小错,便成为一种不以为然的行为,没人相信自己人会在这些“小事”上较真,对自己不利。

而且,在基层监督执纪,也会受到许多人情招呼的影响。一名干部在当地呆久了,各种各样的关系网、后台背景,成为干部违纪犯错的底气所在。为此,许多纪工委书记都听过不少“劝告”,“别搞得面红耳赤”“别伤了和气”等等,使监督执纪的公正性、持续性倍受考验。

纪检监察干部是维护党纪的最后一道“防线”。如果纪检干部大肆“放水”,把关不严,问责不力,就会成为“纸老虎”,让广大党员干部心中不怕,违纪胆子更大,以身试纪行为就会不降反升,令当地的政治生态遭到破坏。

打铁还需自身硬。监督执纪要过得了“人情关”,首先自己必须保证公心至上,严格遵纪守法,对所有人一视同仁,着眼于“严管厚爱”的思想,既要执纪,也要讲道理,让监督执纪行为公开公平公正,经得起推敲和检验,树立起公信。


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