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工作微信群要“善用”而不“滥用”

更新时间:2017-08-05 21:07:12 来源: 作者:云霞 浏览0次 文字大小:

近日有媒体指出,某些党员干部严重依赖微信群推动工作,键对键看似很方便,却难以取代面对面的效果,引起对微信群滥用现象的关注。(7月31日  )

   从当初建QQ工作群,到如今建微信工作群,从电脑发展到了手机,工作思路不断变革与创新,与时俱进让人点赞。建群有一大好处,能将区域内从事某一相同工作的人联系起来,方便交流沟通,也能及时发布工作指令,在速度和效率上远胜于传统的公文传输。凡事过犹不及,如果不能把握好“尺度”,微信工作群难免会产生负面作用,让一些人患上“依赖症”而难以自拔。

工作微信群要“善用”而不“滥用”。如果过分强调其快捷便利,而放松必要的把关,审核不到位、考虑不周全,就把命令发布出去,就容易产生错误,有损政务工作的严肃性,助长干部瞎指挥、乱安排的冲动,让任务接受方疲于应对,甚至心生反感、抱怨不断。

不可否认,微信群同QQ群一样,也有“先天短板”。指尖上的交流,始终不能完全代替面对面的沟通。比如,进行调查调研,基于方便或是其他考虑,让对方提供相关“二手”材料,远远比不上亲自到基层转一转,听听群众的心声,看看具体的现场,产生最直观的感受,获得“第一手”素材。有了真切的体验,激发了内心真情实感,才能写出有建设性、接地气的意见建议来。

不可否认,微信这一个新生事物的运用,固然有其不足和弊端,但其先天的优势却是改进工作、提升效率的契机。广大党员干部要善用微信群,既不能简单神化为“万能工具”,用线上交流代替线下沟通,更不能“因噎废食”,将其拒之门外。该面对面谈的不能省,该下基层的脚步不能停,该在现场解决的问题不能搬到网上。把微信群定位于传统交流渠道的补充,选择性使用发挥其长处,就一定能推动政务工作提质增效。

一方面,建群的主管方应妥善管理,谨慎发布命令,避免凭个人喜好给基层施压、增加担子;另一方面,基层部门应确保提供材料的真实性、正确性,不能因发送的电子文档不盖公章、不需领导签字,就放松监督把关。只要双方提高认识,加强自律,正确合理运用微信群,就必然能让工作有速度,也有温度,有效率,也有成效。




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