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减少发文数量仅是减负“起始点”

更新时间:2019-08-05 21:24:55 来源: 作者:云霞 浏览0次 文字大小:

3月,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,决定将2019年作为“基层减负年”。 记者梳理各地落实举措发现,在减少发文数量上,福建、山西、河北等多个省份都明确要求,发给县级以下的文件减少30%—50%。黑龙江省规定,以省、市名义印发县级以下的文件,要比2018年减少40%左右。(8月5日人民网)

一直以来,“文山”现象广受诟病,公文多、内容长。一些部门缺乏自律,发文泛滥,令公文数量居高不下,有的公文长篇大论、穿靴戴帽,而干货却很少,自上而下增加工作负担,成为干事创业“绊脚石”。各地要求减少公文数量,限制公文字数,便是响应中央要求的具体实招。

冰冻三尺,非一日之寒,要真正把“文山”削平,仅靠一纸文件是远远不够的。而且,有的地方也出现了一些“变种”。比如,为了减少发文的年度总量,有的单位采取不印文号方式,将正规文件变成日常通知下发,“换汤不换药”,总量上减少并不明显。

实事上,削减“文山”主要面临两大难题:一是思想问题,有的干部依靠发文安排工作、分摊责任,使发文成为一种内需,不易在短时间纠正;二是示范问题,如果领导干部不亲自带头改文风,恐怕普通干部很难落到实处,尤其是一些“工作不够,文字来凑”“工作无亮点,文字出特色”思想,不铲除就必然会影响到减少发文数量,发扬“短实新”文风行动。

落实一纸要求不难,难的是纠正已经形成习惯的不良作风。为此,在减负行动中,绝不能“单刀直入”孤立而为,而是要结合作风建设、党建工作,甚至与当前正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动结合起来,把纠正思想、找回初心放在首位,引导广大干部主动担当、全力尽责,把工作干在实处,少玩纸面文章。

凡事贵在持之以恒。对公文数量的减少、文风的纠正,领导干部必须以身示范,亲自带头做好榜样,引导广大干部把主要精力放在脱贫攻坚、深化改革、乡村振兴等急难险重任务中,少在文件上做虚功,浪费时间和精力。只要一步步推进,一点一滴努力,就必定能真正为基层干部减负,使他们轻装上阵。


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