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“拍照留痕”不能成过关套路

更新时间:2019-06-23 15:28:28 来源: 作者:云霞 浏览39次 文字大小:

为了有足够的痕迹资料,一些基层单位就通过换衣服的形式多拍一些照片,让图片看起来符合逻辑。大致操作是这样的:当走访贫困户、下村巡河、单位开会时,多带几套衣服,在不同的地方换不同的衣服轮番拍照,这样就有多次走访贫困户、巡河、开会的照片,而实际上只去了一次。这样,在上面来检查的时候,就能拿出很多的痕迹资料,检查也就能顺利通过了。

   正所谓“工作不够,材料来凑”。每到一个地方,带上几身衣服,轮流换装拍照,显然除了留下痕迹方便迎检,恐怕也再无多少其他作用。但让人不解的是:工作必须实事求是,凡事以实绩论英雄,为何非得要多留几次“假痕迹”?显然,基层干部不是自我折磨,而是受制于检查考核,即便明知这样造假没有任何意义,但也不得不这么做。

其实上,有的上级职能部门,对基层每年需召开几次会议、进行几次督导、实地调研几次等等,均作出了明确的量化指标,如果基层不达标,就难以在考核中得到好成绩。为此,当有的指标与实际工作相矛盾时,基层通过正常的工作方式难以完成时,就必然会想出一些“歪招”,走“捷径”完成任务。为此,才会出现下乡带几身衣服拍照留痕的怪象。

诚然,即便工作完不成,基层干部也没有任何理由进行造假。毕竟,工作干得好不好、达不达标,是能力水平问题,但明目张胆造假,则是作风态度问题,两者的性质完全不同。但同时也应看到,不注重工作实绩,反复在工作形式上设“指标”行为,也是一种形式主义,必然成为基层干部的负担。如果上级不强行要求“下乡几次”,基层干部有必要造假吗?

   其实,这种轮流换衣服拍照留痕行为,存在许多问题漏洞,只要上级部门认真查看,就必然能发现其中的问题。只不过,这种照片放在迎检资料里,很多上级部门并未认真检查,即便发现了问题,恐怕也是“睁只眼,闭只眼”不让基层难堪。为此,在上有政策,下有对策的背景下,这种彼此都心知肚明的造假行为,就有了滋生的市场,实际上费心费力,毫无意义。


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