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看待“本领恐慌”要用“放大镜”

更新时间:2019-06-23 15:27:09 来源: 作者:云霞 浏览39次 文字大小:

何谓“本领恐慌”?“本领恐慌”是指一个人因不能胜任工作或完成任务而产生的担忧和害怕。党员干部如果一直不学习、不思考、不进取,那自身含有的知识水分就会一点点被挤干,就像杂货铺子里空空如也的货架如果一直不“更新”,终将会让店铺“关门大吉”。

   人如逆水行舟,不进则退。尤其是进入新时代,人民群众对美好生活的向往更加强烈,对党和政府的执政能力提出了更高要求,广大党员干部面临的执政压力明显增大,如果不加强学习提升,始终在原地踏步,就难免成为“本领恐慌”之人,不仅干不出好成效,也难以算履职尽责合格。

思想是行动的指南,但现实工作中,有的干部感觉本领高点低点无所谓,以为干好本职工作,就算是大功告成,学与不学看心情,很难长期坚持下去。时间一长,难免出现“老办法不管用,新办法不会用”尴尬,在急难险重任务面前,变得惊慌失措,不知咋办。有的便会想方设法将任务往外推,为了不做错,宁愿不做事,有的则在表面上应付,搞形式主义那一套,令工作落不到实处。

很多时候,干部拥有惰性,学习没有动力,主要还是认识不够,以为工作中没有多少“技术含量”,只是简简单单应付一下即可,没有必要较真,非要干出最好的效果来。殊不知,新事物、新问题会不断涌现,当干部的知识能力储备不够时,就必然会在干事过程中举步维艰。

实际上,要提高干事本领,关键看干部个人。要习惯用“放大镜”看待“本领恐慌”,即便是一个小问题、细小的不足,也要想远一点,看深一些,认识到其中的厉害关系,从而增强学习的紧迫意识,能够发自内心想要提升,抓住一切可以利用的机会,锤炼干事创业的本领,使自己始终能在工作中游刃有余,灵活科学地处理各种事务。

当然,提升本领是一个非常缓慢的过程,不可能立竿见影,必须长期坚持不懈、久久为功,才能逐步释放效果。作为党员干部,不仅在工作中要多总结、多反思、多提升,还应制定严格的学习计划,坚持每天学习,使自己成为本领高强之人。


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