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走好基层减负“后半程”

更新时间:2019-06-20 21:21:43 来源: 作者:勇军 浏览53次 文字大小:

2018年年底,总书记在一份材料上作出重要批示,强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。按照中央领导同志要求,中央办公厅联合各部门一起草印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为“基层减负年”。

   上面千条线,下面一根针。基层干部长期在高强度、高压力环境下工作,早已是人尽皆知的事实。但事实上,除了工作量本身的庞大,更源于一些地方形式主义风气蔓延,拍照留痕、处处留痕,浪费了大量时间精力,变相绑住了干事创业手脚。袪除形式主义为基层干部减负,是一场顺应呼声的“及时雨”,关键要走好落实的“后关程”,在基层下真功夫。

要由表及里,打通思想梗阻。不可否认,“基层减负年”行动得到了广大基层的响应,“无会周”“无会月”等实招陆续出台,对办公微信群、公众号也进行了清理。但应该看到,这些措施仍停留在表面做文章,没有深入思想作风“动手术”,治标不治本。形式主义过度留痕,根在工作中懒政、投机、虚干心态作怪,只有加大懒政整治力度,并同时树立实绩导向,凡事以实绩论英雄,并运用到评先评优、提拔晋升等方面,净化错误思想作风,才能解决真问题。

要主动担当,发挥示范带动。其实,形式主义是一个笼统问题,没有明确的量化指标,给纠正行动带来了诸多难度。比如,痕迹管理与痕迹主义的区分并不明显,留痕到什么程度算形式主义,并没有非左即右的判断标准,让人无所适从。基层的党委部门、单位内部的主要领导必须主动担当,对形式主义表现进行系统梳理,并牵头制定整改方案,督促相关人员对症下药抓好落实。否则,无人牵头过问,人人抓就可能变成人人都不管,减负行动反而容易“夭折”。

要打破顾虑,大胆探索创新。多年来,形式主义之所以屡禁不止、铲除了又滋生,主要还是观念出了问题,什么都指望一禁了之,只堵不疏,机械死板难见效。比如,为了落实“无会周”,有的地方却利用周末加班开会,新瓶装旧酒,换汤不换药。要打开思维,进一步在工作落实、实绩导向方面下功夫,打破形式主义的滋生土壤,让广大干部发自内心克制形式主义,坚持实干打底。


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