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领导的心思你别猜

更新时间:2018-07-11 21:13:29 来源: 作者: 浏览101次 文字大小:

领导的心思你别猜

      付副所长终于被集团总部扶正为付所长,这让多年看老所长脸色、走路都不敢迈大步的他终于昂首阔步了起来。正所谓新官上任三把火,付所长的第一把火就是重新组阁,毕竟现在的中层干部都是老所长一手提拔起来的,跟他多少有些隔阂。只有自己的人担任关键岗位负责人,才能将他的施政理念付诸行动,也才能真正烧起后面的几把火。至于提拔谁?自然不能让别人猜到,更不能让底下群众左右。不然怎么显出领导的英明和与众不同呢?

       付所长让党群办起草中层干部公开竞聘通知,大意是为了业务工作需要,所里拟成立重大项目部,将原业务部的大项目挪至重大项目部主管,并选聘一名中层干部。

      竞聘通知一发,全所沸腾了,开始议论纷纷起来。有说付所长肯定任人唯亲,绝对会任命自己的心腹罗秘书,竞聘只是形式走走过场,有说付所长对业务部的王处长很是不满,想借机搞掉他,从而将业务部的林副处长提拔上来,毕竟林副处长跟王处长关系不好,敌人的敌人就是朋友嘛。也有的说付所长想推陈出新,老人太过迂腐不大会再启用,估计会用有闯劲的新人。付所长冷眼旁观了下,心里哼哼:“基层层次就是低,就只能想到这里”。

         付所长有一个学生在基层干了多年,一直没能提拔上来,能力和忠心都没问题。也不知何时起,全所又都在疯传起这个学生,而且理由很充分:唯一的嫡系,不提拔他还能提拔谁?付所长听后摇了摇头,提拔的想法是有的,但不是现在。

       付所长一天去了性能部,因一个小事冲刘科长稍微责备了下,立马全所又开始疯传刘科长必上,理由是“骂是疼打是爱”,领导发火表明重视,入不了法眼才懒得理你。付所长听后啼笑皆非,心里念叨着:“服了,这都能联想”。

       倒是最后一次的传闻让付所长呆如木鸡:中层干部还是王处长,毕竟是老所长的红人,业务部经营多年资历老,业务广,得先稳住,然后来个明修暗道,暗渡陈仓,边委以重任边转移阵地,调离业务部老巢,然后再一点一点剪除其权力,最终将其架空。老王也肯定看不起没了大项目的业务部,仗着老所长的余威还在,这次竞聘肯定也会报名。总得来说,公开竞聘只是障眼法,为的就是掩盖这黑幕。

       等到党群办尹主任将拟好的竞聘细则拿给付所长看时,付所长摆摆手说:“不看了,该怎么公平就怎么公平,照着这个原则拟好了就发吧” 。(绿谷幽蓝)


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